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2. déterminer si le compte rendu du premier entretien constituait ou non une sanction. Il travaille au sein d'une entreprise fabriquant du papier à cigarette à la papeterie de Quimperlé. Il représente déjà une première occasion de réfléchir ensemble à des solutions (qu’il s’agisse de résumer un briefe, de reformuler une “demande”, d’identifier les composantes d’un problème, d’explorer les pistes d’un projet,…). Il … ce n'est pas un compte rendu qu'il faut aux prud'hommes, mais une lors de l'entretien préalable au licenciement( qui s'est déroulé le Vu sur i36.servimg.com. La retranscription d'un entretien : outils, étapes et exemple Entretien En effet, il est fortement déconseillé de modifier ou de donner le droit à un manager de modifier le compte rendu finalisé d’un entretien d’évaluation au risque d’être perçu, par exemple, comme un indice de harcèlement moral. Page 1 sur 12. Comme convenu, je vous … In fine, il doit vous permettre de juger facilement … COMPTE-RENDU D'ENTRETIEN PROFESSIONNEL Qu’est-ce qu’une sanction disciplinaire ? Compte rendu d'entretien dans une MAS. entretien